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外国人在中国娱乐场所就业的申请与审批程序
admin 2018-12-26 21:59
中国国籍的人员。的外国人在中国境内依法从事社会资会劳动并获取劳动报酬的行为。本规定所称外国人人在中国就业,指没有取得定居权年满18周岁,身体健康。管理规定》外国人在中国就业需要具备以下条件。(3)无犯罪记录。(2)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历有确定的聘用单位。
 
  持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。外国人就业许可证书和就业证用人单位明用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得(中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证B)后方可聘用在中国就业的外国人应持职业签证人境(有互免签证协议的,按协议办理),人境后取得《外国人就业证>(以下简称就业证)和外国人居留证件,方可在中国境内就业。未取得居留证件的外国人(即持FL.C.G字签证者)、在中国留学实习的外国人及持职业签证的外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况,应由用人单位按本规定的市批程序中领许可证书.被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份.办理就业证居留证后方可就业。许可证书和就业证由劳动部统一制作。
 
  南昌夜场招聘用人单位聘用外国人,须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表),向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请,并提供下列有效文件:①拟聘用的外国人履历证明;②聘用意向书;③拟聘用外国人原因的报告;④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;⑤拟聘用的外国人健康状况证明;⑥法律法规规定的其他文件。行业主管部门应按照本规定第六条第七条及有关法律、法规的规定进行审批。
 
  经行业主管部门批准后,用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳刘出行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构(以下简称发证机关)具体负司正签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部[]的意见和劳动力市场的需求状况进行核准,并在核准后向用人单位签发许可证书。占己
 
  南昌酒吧招聘劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满1年,应在期满的了30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期末办的。就业证自行失效。
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